汉江机床有限公司从上世纪80年代初起，就确立了自己的企业文化。它的概括表述是：奋发、向上、和谐、互助、团结、参与。这个表述的来源是1、十一届三中全会后，企业必须回到“以经济建设为中心上来”；2、全体职工的基本价值观、理想、观念、作风，生活习惯和行为规范已其本形成；3、体现公司螺纹磨床和滚动功能部件系列产品的“螺纹”核心技术竞争力需要有内在、外在的文化含量。

进入新千年以来，全体职工的奉献精神在各自的工作岗位中闪亮出来，其流行语是“做人要体现一个‘诚’字，做事要体现 一个‘情’字”。概括表述就是“诚信为本，精益求精”，遂确定为“汉机精神”。

在“汉机精神”的旗帜下，公司每年以30%的增长率发展：从上世纪来的5500万元到2004年的1。25亿产销水平，2005年将达到2亿的产销水平。可以看出企业文化的内在迸发方式是企业创新的力量源泉。

1、技术创新。汉机公司现有中、高级研发和技术人才300多人，先后有70多项科研成果获省部级奖励，多项产品填补了国家空白，不但推动了产业结构的调整，还向机床工具市场展示了“核心技术竞争力”。

2、质量创新。“一流产品、一流技术、一流管理、一流服务”的质量方针使“用户在我心中，质量在我手中”成为员工的自觉意识和行为。ISO9000为标准的外验内审活动是协会评为“精心创品牌十佳企业”称号。

3、管理创新。大“汉江”战略的实施，必须建立一个与之相适应的生产组织方式。租赁经营式有限责任公司，实施总公司监控下的经理人（CEO）动作机制；调整技术机制，成立销售总公司，筹建两个中心等创新管理运作，给汉机公司的发展不断地注入了活力。

4、企业文化创新。以“发展中的汉江机床有限公司”为主题的CI策划汉机标注的制做企业文化进生产现场，请知名教授讲课、不断对各岗位进行培训，制做产品和企业VCD光盘、开展各种劳动竞赛、与本地区各种团体联合文艺汇演，球类比赛，每月有文体活动开展的一系列文化活动展示中，在推销汉机产品的同时，也推销了汉江机床有限公司品牌。

通过企业文化活动的创新，汉江机床有限公司的发展已驶上快车道，企业文化的导向力、团结的凝聚力、管理的激励力、对外形象的幅射力得到凸显，使汉江机床有限公司的人文环境更和谐更具竞争优势，奠定了汉江机床有限公司快速发展的基础。